terça-feira, 28 de setembro de 2010

Palestra Aberta


A Psiquê Convida para Palestra Aberta:

 “O uso da técnica de desenhar na psicoterapia com crianças” com Lilian Britto (Psicóloga Junguiana).

Dia/hora: 08 de Outubro, às 19h:30min

Endereço: Rua Amazonas, 172, Pituba, Salvador, Bahia

Tel.: 71 3345 0606

Site: www.clinicapsique.com

Vagas limitadas - Reservas na recepção da Clínica Psiquê

segunda-feira, 27 de setembro de 2010

Vaga de Estágio

 
Vaga de estágio para trabalhar na Secretaria de Justiça com Penas Alternativas.

Pré-requisitos: cursar entre 7º e 8º semestre e ter experiência na área jurídica.

Os interessados deverão ligar para Ana (71- 3115-8355) terça-feira (28/09) para agendar entrevista. Levar currículo.

sexta-feira, 24 de setembro de 2010

Curso: A Atividade de Psicoterapeuta




Início OUTUBRO 2010

Encontros as Quartas-feiras das 18:30 às 21:30 hs.

Público Alvo: Estudantes e profissionais de Psicologia.

•Psicanálise (Isaac Luz) – Início Outubro (12 Horas)

Conteúdo Programático:

Aula 1 :

· O que fazemos quando fazemos psicoterapia?
· A atividade do psicoterapeuta. Como ele age? O que conta no que faz?
· O que forma o psicoterapeuta?

Aula 2 :

· A importância da escuta da História e da estória do cliente/paciente.
· A Psicoterapia como uma experiência particular.
Relações pessoais (Vínculo) e questões pessoais (necessidade ou não do terapeuta fazer terapia)

Aula 3

· Entrevistas preliminares.
· A questão do pagamento.
· Contrato Terapêutico.

Aula 4

· Estudo de Caso 1
· Estudo de Caso 2
Investimento: R$ 110,00 reais.


C.I.S Fernando Filgueiras Rua Eduardo José dos Santos , 147 / 405 Garibaldi.

E-mail : espacopsibahia@gmail.com

Palestra Mente, Consciência e Transcendência


Oportunidade para Analista de RH


O Hospital Irmã Dulce divulga vaga para Analista de RH.

Requisitos:

- Nível Superior em Psicologia;
- Informática nível usuário;
- Experiência em Recrutamento e seleção de pessoal;
- Desejável conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento.

A vaga é para trabalhar 44h semanais com Seleção. O salário à combinar.

Contratação CLT e imediata.

Interessados  favor encaminhar currículos para  rachel.moraes@irmadulce.org.br

quinta-feira, 23 de setembro de 2010

Fazendo a entrevista acontecer - Parte III: Dinâmica de Grupo

  
O que é a Dinâmica de Grupo?

Essa é uma técnica que pode ser aplicada em diversas situações: sejam em trabalhos terapêuticos de grupo, como uma ferramenta de descontração e integração ou como ferramenta avaliadora no processo seletivo. No último caso, que é o que nos interessa no momento, trata-se de uma técnica utilizada para obsevar determinadas características nos candidatos, investigando como cada uma das pessoas se comporta diante da questão apresentada. Sendo assim, ela nivela as pessoas dentro de um mesmo ambiente, colocando-as em uma mesma situação. Para o selecionador é uma forma de ganhar tempo, afinal na maioria das vezes existem mais candidatos que vaga disponíveis, portanto ele utiliza essa técnica visando uma triagem precisa, escolhendo dentro do grupo aqueles que demonstram as competências esperadas para a vaga. 



Após essa etapa o selecionador costuma conduzir uma entrevista individual identificando fatores que podem não ter surgido na dinâmica e confirmando características que podem ter aparecido. Testes téoricos ou práticos também poderão acontecer mais adiante, assim como a entrevista com o responsável direto. Ser aprovado na dinâmica de grupo não quer dizer que a vaga é sua, mas que inicialmente você apresentou o perfil que a empresa estava buscando.

Como acontece?

Em alguns casos acontece um bate-papo entre os participantes do grupo e o selecionador, como uma entrevista em grupo. Em outros pode ser uma situação que deverá ser tratada pelo grupo e o selecionador observa. Cada empresa cria suas dinâmicas de acordo com suas necessidades.

O que o mercado de trabalho tem buscado?

Podemos observar que pessoas pró-ativas, com jogo de cintura, que sabem escutar, flexíveis  comprometidas, comunicativas, organizadas e criativas são o tipo de profissional que as empresas mais tem procurado. Isso não quer dizer que esse seja o perfil de todas as vagas, mas é uma generalização baseada  na demanda do mundo em que vivemos. O perfil vai variar dependendo do cargo, atividades e cultura organizacional.

Na dinâmica não adianta afirmar que você possui certas competências se não tiver como demonstrá-las durante atividade (afinal trata-se de uma atividade de observação). Caso você não se encaixe nessas características procure ao máximo desenvolvê-las e procure sempre se atualizar sobre as demandas do mercado de trabalho. Atualmente, se você quiser desenvolver alguma característica profissional, a técnica do Coaching esta cada vez mais popular e apresenta um excelente custo-beneficio.

Como se preparar?

Muitos candidatos se sentem ansiosos ao serem convidados a essa etapa do processo seletivo. É certo que nem todo processo seletivo demanda essa etapa, mas o candidato sempre deve estar preparado para todos os tipos de situações. Lembre-se, essa é uma oportunidade para você conhecer outras pessoas, visualizar um pouco mais o mercado de trabalho e fazer contatos. Mesmo que você não seja aprovado, essa é uma ótima situação para fazer Networking.

Antes:  

Sempre confirme o endereço e horário em que deverá comparecer. Leve seu currículo, caso seja solicitado. Caso não seja, você pode perguntar acerca da necessidade quando receber o telefonema convidando-o para a dinâmica. Durma bem e procure estar relaxado. Tente se programar para chegar 15 minutos antes, assim você causa uma boa impressão, mostrando pontualidade e evita atrasos, que são desagradáveis. Se houver algum atraso não esqueça de se desculpar e explicar o que houve.

Outro ponto importante é a apresentação pessoal.

Lembre-se sempre: Você não terá uma segunda chance de causar uma boa primeira impressão!

Pense no cargo e na empresa e procure apresentar-se com uma roupa que seria adequada para trabalhar naquele local. Use roupas confortáveis (você poderá precisar se movimentar durante a na dinâmica), porém sóbrias. Nada de decotes, roupas curtas e informais (bermudas, saias, shorts, blusa regata, camisa t-shirt, sandália, chinelo, tênis). Procure vestir-se formalmente, isso não significa necessariamente o uso de um terno. Como já disse, vista-se em acordo com o cargo disputado. Não exagere no perfume e acessórios. Procure ser discreto. Quantas vezes alguém coloca um perfume forte e acaba causando um desconforto? Sempre lembre dessas situações onde se sentiu incomodado e não evite repetir.

Durante:

Primeiramente, "você é o que você é", ou seja, não adianta fingir ser alguém diferente, pois eventualmente isso vai aparecer e o selecionador verá que você não preencherá o perfil que a empresa busca. Não existe certo ou errado, e sim perfis profissionais. Cada empresa e cada cargo demandam um perfil diferente. Por isso, tente agir o mais naturalmente possível. Por exemplo, alguma empresas preferem um perfil de pessoas mais dinâmicas e falantes, outras buscam pessoas tímidas ou quietas, algumas outras querem um perfil mais autoritário. Você será chamado se estiver de acordo com o perfil buscado.

Sempre pesquise sobre a empresa antes de comparecer ao processo seletivo, pois isso lhe dará uma segurança maior no processo seletivo. Além disso, pense um pouco na vaga em que está se candidatando e em suas atividades e requisitos. Prepare-se com base nessas informações, assim quando questionado você poderá responder com foco nas necessidades da vaga (o que você fez em sua carreira que pode te dar destaque nessa vaga?)

Preste atenção no que é solicitado durante a dinâmica e procure obedecer as regras. Se tiver dúvida, pergunte, o selecionador responderá se ele puder.

Seja participativo! Não quer dizer que você precise atropelar os outro candidatos ou querer chamar atenção demais. Porém, é importante se lembrar de que esse é o momento para você mostrar seu potêncial e "vender seu peixe".

Sempre se prepare antes da dinâmica de grupo, pensando em seus pontos positivos, negativos e experiências, assim quando for feita uma pergunta ela não lhe pegará de surpresa e você mostrará confiança ao respondê-la.

Cuidado com a determinação, pois essa é uma qualidade, mas não pode ser confundida com a obsessão. Cuidado para não exagerar quando quiser demonstrar que sabe perseguir um objetivo e acabar sendo desagradável.

De forma geral sempre é bom demonstrar criatividade. Tente resolver os problemas da melhor forma possível e não fique tímido, pois calar-se impossibilitara o selecionador te conhecer.

Cuidado com sua postura, mostre sempre confiante.

Um dos principais objetivos da dinâmica de grupo é verificar a consistência do conhecimento geral dos candidatos. Nesse quesito você pode se preparar, atualizando-se sempre que possível.  Tome cuidado para não parecer esnobe ou arrogante em suas colocações.

Habilidade de relacionamento será uma das  características mais avaliadas dentro de uma dinâmica de grupo. Cada qualidade ou possibilidade de melhoria são checados várias vezes durante uma mesma dinâmica.

Se tiver alguma dúvida não esqueça, o bom-senso e a educação são excelentes guias. Uma qualidade pode torna-se defeito ou vice-versa por falta ou exagero, por isso mantenha o equilíbrio.

Depois:

É eticamente correto que o retorno, independente de ser um aprovação ou não, seja dado a todos os candidatos. Algumas empresas preferem ligar e outras comunicar o resultado via e-mails. Infelizmente algumas empresas só dão o retorno quando a pessoas irá permanecer no processo. Uma alternativa é você perguntar no final da dinâmica, caso nada seja explanado, qual serão os próximos passos.

Lembre-se, não seria positivo ser chamado para a vaga sem ter o perfil ideal, pois muito provavelmente você não se adequaria bem a cultura da empresa. A equipe de RH tem competência para fazer esse mapeamento e avaliação antes do processo e evitar que ocorra esse tipo de problema. Por isso, nada de ficar angustiado caso não seja chamado, pois não existe certo e errado. O que quer dizer é que para aquela vaga seu perfil não estava compatível.

Por fim, segue um check-list que achei no Empregos.com.br no qual você poderá fazer um auto-reflexão de como foi sua participação na dinâmica de grupo. Clique aqui.

Vaga para Gestora de Relacionamento


Empresa de grande porte divulga oportunidade para Gestora de Relacionamento.

Atividades: 

1. Garantir o suporte para o atendimento adequado aos clientes corporatvos (grandes contas) e da equipe , observando as diretrizes e políticas vigentes;

2. Manutenção da carteira de clientes;

3. Apoiar no desenvolvimento e negociação para fechamento de novos negócios;

4. Assegurar a satisfação dos clientes corporativos e da equipe, etc.


Salário R$ 1.619

Benefícios:

VR R$ 16,69/ dia, VA R$ 283,00 mês, Seg. Saúde e de Vida estendido.

Plano de Saúde e Odontológico.

Aux. Creche de R$ 200,00/ mês.


Os interessados devem enviar currículo para lorena.ba@startline.com.br, especificando "Gestora de Relacionamento" no assunto do e-mail.

quarta-feira, 22 de setembro de 2010

Vaga de estágio


Requisito: Cursar a partir do 5º semestre;

Atividade: Atuar em sala de aula com jovens entre 14 a 24 anos;

Bairro: Pituba;

Horário: A combinar.

Preferência por pessoas que já tenham tido experiência em trabalho com jovens e adolescentes.

Entrevista: 27/09/10 às 9:30h. Trazer Curriculo atualizado.

Contato: Regiane Souza / (71) 3451 8783

terça-feira, 21 de setembro de 2010

II Fórum de Análise do Comportamento



Valores das inscrições:
- Estudantes
Mini-curso: R$ 35,00
Fórum: R$ 40,00
Mini-curso + Fórum: R$ 70,00

- Profissional
Mini-curso: R$ 45,00
Fórum: R$ 50,00
Mini-curso + Fórum: R$ 85,00

Valor promocional até 20/09/2010.
Encerramento das inscrições: 08/10/2010

Contatos:
Site: www.codapsi.com
E-mail: fac2@codapsi.com
Tel.: (71) 9907-7272/ 8804-6006/ 9242-1186/ 9993-0450/

Curso de capacitação em avaliação psicológica para adoção e guarda familiar.


Curso de capacitação em avaliação psicológica para adoção e guarda familiar.

Objetivo: Oferecer aos Acadêmicos e profissionais de Psicologia conhecimentos relacionados a avaliação de guarda familiar e adoção.

Público alvo:
Acadêmico de Psicologia, devidamente matriculados a partir do 3º período, e profissionais de psicologia.

Conteúdos do curso:

1. Teste de personalidade palografico
2. Teste de personalidade HTP
3. Técnicas de avaliação para adoção e guarda familiar

Duração:
O curso terá duração de 2 meses (32 horas). Segundas feiras das 18:30h às 22:00h.

Investimento: R$ 120,00 - Estudante (mensal) / R$ 150,00 – Profissionais (mensal).

Local: Clinica espaço gente III.

Inicio: 04 de Outubro

Facilitador:
Professor Robson Menezes CRP 15/2177 - Especialista em recursos humanos e em docência do ensino superior, com experiência de 4 anos atuando como psicólogo organizacional da FEJAL. Docente das disciplinas de técnicas de exame I e aconselhamento psicológico do CESMAC e do curso de perito de trânsito de Alagoas. Supervisor em avaliação psicológica dos acadêmicos dos 11º e 12º períodos. Coordenador do laboratório de avaliação psicológica do CESMAC , coordenador e professor da pós-graduação em psicologia das organizações e gestão do comportamento humano.
Local de inscrição: Clínica espaço gente III – 3336 - 2723

Outras informações: 8803-8467 ou recrutamento_al@hotmail.com

O valor inclui apostilha, certificado, coffee break.

Oportunidade de estágio


O Ministério do Desenvolvimento Social quer atualizar informações sobre beneficiários do BPC - Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social - e está admitindo estudantes do 4 semestre das áreas  de Ciências Sociais (Serviço Social, Pedagogia, Psicologia, Administração, Direito, Comunicação Social, etc.) para pesquisa domiciliar. Os endereços serão fornecidos pelo Ministério e a remuneração é de R$4,00 por formulário preenchido (2 páginas) mais vale-transporte. O estagiário receberá um certificado de participação com carga horária válida como hora extra curricular da faculdade.

Se você souber de pessoas interessadas, por favor, entre em contato o mais breve. Telefone: 71 8835-8646 (Sílvia Regina).
Abaixo, locais e quantidade de vagas:

Simões Filho - 1

Camaçari - 1

Lauro de Freitas - 1

Salvador - 8

Sto. Antonio de Jesus - 2

Monte Santo - 2

Cansanção - 1

Tucano - 1

Itaberaba - 1

Feira de Santana - 3

Jequié - 5

Poções - 2

Iguaí - 1

Vitória da Conquista - 6
   
Candido Sales - 1
   
Itambé - 1
   
Itapetinga - 2
   
Itororó -1
   
Barra do Choça - 1

VII Fórum Baiano de Psicologia Hospitalar

II Fórum Aberto Contribuição de Rojas - Bermudez ao psicodrama

Curso Introdutório de prevenção ao uso abusivo de álcool e outras drogas e o papel da atenção básica.


A Associação de Saúde Mental da Comunidade- ASSMEC em parceria com o Núcleo de Saúde Mental do Programa de Residência Multiprofissional em Saúde Mental da Universidade do Estado da Bahia – UNEB, promove: CURSO INTRODUTÓRIO de prevenção ao uso abusivo de álcool e outras drogas e o papel da atenção básica.

Facilitadora:  Caliandra Machado Pinheiro - Psicóloga, Especialista em Saúde Mental pela UNEB. Psicóloga do Centro de Atenção Psicossocial de Álcool e outras drogas de Lauro de Freitas e Psicóloga do Centro de Referência de Assistência social –CRAS.
 
Investimento: 15,00 reais.
 
Carga horária: 10 horas.
 
Conta de depósito: 
Banco Bradesco
Agencia 3679
Conta: 016512.3
 
Contato: 3117-2210 - Luciana.
 
Email das inscrições: comsaudemental@gmail.com.
 
Certificado: Entregue na hora junto com material.
 
Vagas: 30 VAGAS.
 
Data: 25/09/2010 das 08:00h às 18:00h
 
Local de Curso: Auditório do Departamento de Ciências da Vida  (DCV-I) – 1º andar – UNEB - Universidade do Estado da Bahia - Rua Silveira Martins, 2555, Cabula. Salvador-BA. CEP: 41.150-000.

Curso sobre Reich


O curso é teórico-vivencial e acontece no espaço PSI e tem aula todas as sextas, de 13:30 às 15:30.
Investimento: R$ 150,00 por mês.

As inscrições devem ser feitas até 08/10 pelo telefone 3358-8585, através de Renata ou Lílian.

segunda-feira, 20 de setembro de 2010

I Seminário de Orientação Profissional do Novo


Oportunidade para Analista de RH


Requisitos necessários: Superior completo - CRP (ativo) e experiência com recrutamento, seleção, aplicação de testes psicológicos e definição de perfil dos candidatos;

Salário: R$ 1.400,00 + (VT + VR);

Contratação: CLT.

Os interessados deverão encaminhar o curríclo para gerencia.salvador@gelre.com.br.

domingo, 19 de setembro de 2010

Palestra sobre Bullying


DIA: 02/10/2010 DAS 08:30 ÀS 11:30 H

AUDITÓRIO DO CEEBA – CENTRO DE EDUCAÇÃO ESPECIAL DA BAHIA
END: Rua Raimundo Magaldi, S/N – Ondina (antes da subida do Jardim Zoológico).

INVESTIMENTO:
R$: 40,00 (quarenta reais)

ESTUDANTES E GRUPOS DE 10 PESSOAS:
R$ 30,00 (trinta reais)

MEDIADORA
MARIA ANGÉLICA MOREIRA ROCHA
Especialista em Psicopedagogia, Educação Especial, Psicodrama, Modificabilidade Cognitiva, Neuropsicologia

INFORMAÇÕES / INSCRIÇÕES:
TELS: 3797-6270/ 8635-2433

OBS: Os participantes receberão certificado.

sexta-feira, 17 de setembro de 2010

Manifesto aos Senadores em apoio a jornada de 30 horas para os psicólogos


No dia 09/09/2010 foi publicado no Sinpsi (Sindicato dos Psicólogos de São Paulo) um manifesto a favor da jornada de 30 horas para os Psicólogos brasileiros. Segue abaixo o texto na íntegra. Para aqueles que estão de acordo, podem entrar e apoiar o manifesto aqui (senadores) e aqui (deputados).

Outras infomações úteis aqui.

Excelentíssimo (a) Senador (a),

Parabenizamos essa casa pela aprovação do PL que definiu a jornada de trabalho dos Assistentes Sociais em 30 horas semanais. Tal jornada faz justiça à qualidade e ao nível de especialização de uma profissão tão importante para a qualidade de vida e o exercício da cidadania da sociedade brasileira.


Ocorre que a nossa profissão, a psicologia, luta pela aprovação de uma lei no mesmo sentido. Nossa reivindicação é idêntica. Queremos regulamentar nossa jornada em 30 horas semanais.


Queremos garantir uma jornada compatível com o nível de especialização e com o desgaste que uma jornada estendida provoca. Reduzindo as horas trabalhadas, estamos protegendo o profissional e a ele garantindo melhores condições de trabalho que, ao final, se reverte em melhor qualidade dos serviços prestados. O ganho é também da população atendida.


Com a aprovação do PL dos Assistentes Sociais e com a sanção presidencial, ficam dirimidas as dúvidas quanto à legalidade ou constitucionalidade de um PL que contemple o anseio da psicologia. É possível afirmar que há em nosso favor, assim como houve para os Assistentes Sociais, argumentos consistentes, sendo questão de bom senso aprovar as 30 horas para os psicólogos.


Hoje já somos mais de 160 mil psicólogos no Brasil e, somente no Estado de São Paulo, 70 mil cadastrados. Uma categoria com essa magnitude merecerá seu voto favorável a uma causa tão desejada e de tão grande importância para o exercício da profissão.


Sabemos que nessa casa está tramitando o PLC 150/09, originariamente PL 3338/09. O PL foi aprovado com uma redação que em nada nos atendeu, pelo contrário. O texto aprovado - “Art. 13-A. A jornada de trabalho dos psicólogos e os percentuais sobre as horas extraordinárias serão fixados em acordo ou convenção coletiva de trabalho.” – apenas nos garante um direito mais do que garantido, pois negociar é preceito constitucional e amplamente consagrado pela CLT.


Nossa única dúvida, Senhores Senadores, é se cabe uma emenda ao PLC 150/09, que sabemos teria que voltar à Câmara, ou se apoiaremos a apresentação de um novo PL na próxima legislatura. Seja qual for o caminho adotado é nossa expectativa que seja aprovada lei que, a exemplo do que aconteceu com os Assistentes Sociais, garanta a jornada de 30 horas para os psicólogos brasileiros.


Esperamos contar com apoio de Vossa Excelência e com seu voto decidido em prol de nossa causa.


Atenciosamente,


Rogério Giannini

presidente

quinta-feira, 16 de setembro de 2010

Vaga para Professor de Psicologia em Barreiras


A FASB - Faculdade São Francisco de Barreiras busca professores mestres para o exercício de 2011.1.

As bancas já estão sendo agendadas pelos telefones (77) 3613-8845 / 3613-8846 / 9926-7303.

Os interessados deverão procurar pela coordenação do curso de Psicologia da FASB e podem enviar o currículo para licia@fasb.edu.br.

terça-feira, 14 de setembro de 2010

Aberta seleção para Núcleo de Justiça Comunitária


Estão abertas as inscrições para Processo de Seleção Pública Simplificada para contratação temporária de profissionais, que atuarão no Projeto Núcleo de Justiça Comunitária do Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania (Pronasci).

São oferecidas 17 vagas para profissionais graduados em Pedagogia, Comunicação Social, Psicologia, Direito e Serviço Social, com experiência comprovada em projetos sociais. O salário será de R$ 1.425,20 e os interessados têm até o dia 22 de setembro para se inscrever.

Também poderão se inscrever, para concorrer às vagas de estágio, estudantes das áreas de Direito, Serviço Social e Psicologia. São 20 vagas, com bolsa-auxílio de R$ 465. O edital completo está disponível no site da Secretaria da Justiça.

Os profissionais aprovados vão atuar na assistência técnica, formação e gestão de equipe multidisciplinar no âmbito do projeto, que vai capacitar lideranças comunitárias para mediar conflitos e promover a coesão social nos bairros de Tancredo Neves, Paripe, Alagados/Pirajá/São Bartolomeu, em Salvador; Itinga, em Lauro de Freitas; e PHOC1, em Camaçari.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas através de envio de currículo para o e-mail rh.jc@saber.org.br.

Palestra Aberta


A Psiquê Convida - Palestra Aberta

A Criança e a Família no Processo de Psicoterapia
Com Luciana Medeiros
Psicóloga Junguiana

Dia/hora: 17 de setembro, às 19h:30min

Endereço: Rua Amazonas, 172, Pituba, Salvador, Bahia

Tel.: 71 3345 0606

Vagas limitadas
Favor reservar com antecedência, pelo telefone.

TJ-BA abre seleção para juízes e conciliadores


Para atender ao quadro de conciliadores e juízes leigos dos juizados especiais do Estado, o Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) lançou, ontem à tarde, o edital para a seleção pública de 426 profissionais. As inscrições serão abertas no  dia 16 deste mês e seguem até o dia 4 de outubro. Os candidatos deverão se inscrever  exclusivamente pela internet.

A remuneração máxima para conciliador será de R$ 1.538,38, enquanto a  de juiz leigo será de R$ 2.709,61. De acordo com o edital, “os valores referentes à prestação de serviços sem vínculo empregatício, pelos conciliadores e juízes leigos, serão regulados por ‘unidade de valor’, a qual fica instituída, para os fins da Resolução nº 7/2010, no valor de R$ 10”.

Poderão concorrer às vagas de conciliador bacharéis em direito, administração, psicologia e serviço social ou acadêmicos que estejam regularmente matriculados a partir do 4º ano ou do 7º semestre letivo nos mesmos cursos mencionados acima.

Saiba mais: http://www.atarde.com.br/cidades/noticia.jsf?id=5618915

Vaga de Estágio


A MÉTODO Consultoria em Gestão de Pessoas está recrutando estagiários de Psicologia que tenham disponibilidade para estagiarem pela manhã.


Requisito: Cursar a partir do 7º semestre.

Carga horária: 20h semanais. 

Principais atividades: recrutamento e seleção de pessoal, avaliação psicológica.

Os interessados devem enviar email para: metodorh@hotmail.com e colocar no assunto: Estágio Psi.

segunda-feira, 13 de setembro de 2010

Outubro Cultural - Caminho para Carreiras de Sucesso

Concurso dos Correios - Correção


Trago a correção da informação feita anteriormente dizendo que a prova do concurso dos Correios seria 19/09:

Aplicação das provas: 28/11/2010

Divulgação dos gabaritos: 29/11/2010

Recebimento dos Recursos: 30/11/2010 à 02/12/2010

Respostas aos Recursos: Até 13/12/2010

Publicação do resultado no DOU (Diário Oficial da União): Até 31/12/2010

Os horários e locais de realização das provas, serão divulgados posteriormente no site www.correios.com.br

FORMAÇÃO VIVENCIAL EM GESTÃO DE PESSOAS


Competências técnicas em Psicologia Organizacional

 Testes Psicológicos Palográfico e HTP


PALOGRÁFICO


Objetivo: Difundir aos participantes o conhecimento básico sobre o teste palográfico; na aplicação, correção e análise conclusiva de casos.

Conteúdo Programático:

- Histórico e Fundamentos Teóricos do teste;
- Normas de Aplicação;
- Mensuração e interpretação;
- Correção e análise: Análise quantitativa.
- Análise qualitativa (Relacionamento/sociabilidade, Adaptabilidade,
- Segurança/insegurança, Disposição, Vontade, Agressividade,
- Sensibilidade,Emotividade; Impulsividade; Depressão
- Aspectos de desempenho e relacionais aferidos;


Metodologia: Para facilitar a compreensão do instrumento e análise dos dados, será estimulado associação de testes com um estudo de caso.

INVESTIMENTO

Matrícula: R$ 30,00

Valor: R$ 220,00 (profissionais) e R$ 200,00 (estudantes). Material didático incluso. Máximo de 14 participantes por turma.

Carga Horária: 12 horas
Data: 14 /10, 21/10 e 28/10.
Horário:  18:00 as 22:00


H.T.P.


Objetivo: Avaliar aspectos projetivos e expressivos da personalidade, contextualizar e estudar o HTP como parte integrante do processo de avaliação psicológica em seleção de pessoal.

Conteúdo Programático: 

- Fundamentação teórica e o estudo do Significado Simbólico dos conceitos de Casa - Árvore – Pessoa
- Características gerais e específicas dos desenhos
- Técnica de Aplicação e Instruções
- Avaliação e Interpretação
- Os principais indicadores no HTP para o uso em seleção de pessoal.

 Metodologia:  Para facilitar a compreensão do instrumento e análise dos dados, será estimulado associação de testes com um estudo de caso.

INVESTIMENTO


Matrícula: R$ 30,00  

Valor: R$ 220,00 (profissionais) e R$ 200,00 (estudantes). Material didático incluso. Máximo de 14 participantes por turma.


Carga Horária: 12 horas.
Data: 05 /10, 19/10 e 26/10.
Horário: 18:00 às 22:00

PÚBLICO ALVO

Estudantes e Profissionais de Psicologia. Enviar de comprovante de matrícula em curso de psicologia ou do CRP para validação da inscrição. 


FACILITADORES


Denise Machado(CRP – 03/1565) - Psicóloga. Mestranda em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social. Especialista em  Psicopedagogia Empresarial. Atua em cursos de graduação nas instituições: UFBA, UNIFACS, UNEB e FACULDADE DA CIDADE DO SALVADOR; e  pós-graduação nas instituições: CPA-UFBA e FTC. Experiência em  docência e supervisão de estágio na ênfase organização e trabalho, avaliação psicológica, gestão de pessoas e desenvolvimento humano. 20 anos de experiência em consultoria.

Symone Bartel(CRP – 03/1743 )  -  Psicóloga. Pós graduada em Administração de Empresas, mestre em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social. Professora de cursos de graduação nas instituições: UFBA e FACULDADE DA CIDADE DO SALVADOR; e pós graduação nas instituições: CPA-UFBA, UNEB e FACULDADE SOCIAL. Experiência em docência e  supervisão de estágio na ênfase organização e trabalho. 19 anos experiência profissional em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.


INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Rua Eduardo José dos Santos,  147. Edf. Prof.  C. I. S    Fernando Filgueiras s/ 405. Garibald.  (71) 9263-6666. E-mail: espacopsibahia@gmail.com

quinta-feira, 2 de setembro de 2010

3ª Jornada Baiana de Psicologia Jurídica

Seminário Regional de Psicologia e Políticas Públicas

CRP-03 realiza Seminário Regional de Psicologia e Políticas Públicas


O Seminário Regional de Psicologia e Políticas Públicas realizado pelo CRP-03 e o Centro de Referência em Psicologia e Políticas Públicas (CREPOP03) está agendado para os dias 10 e 11 de setembro de 2010, na Escola Politécnica da UFBA - Auditório Leopoldo Amaral (dia 10/09) e no Conselho Regional de Psicologia (dia 11/09). O encontro tem  como objetivo ampliar os espaços de discussão das (os) profissionais sobre o campo das políticas – saúde, educação, assistência social, justiça, segurança, mobilidade urbana, gênero e sexualidade – e promover a construção de compromissos ético-políticos, de modo a qualificar as intervenções no campo das políticas públicas. Para maiores informações envie um e-mail para: crepop03@crp03.org.br. 
Veja a programação:

Dia: 10 de setembro de 2010.

Local: Escola Polítécnica da UFBA, Federação.

08h:30min - Mesa de Abertura  com:

Aluizio Britto (CFP/CREPOP),  Valter da Mata  (CREPOP03) e Luciana França  (CRP03).

09h - Mesa 1:  Para Compreender e Atuar em Políticas Públicas - aspectos teóricos e metodológicos com:

Isabela Pinto, Maria das Graças Rua (Unb), Ana Luisa Dias (SMS/SSA).

14h - Grupos

A prática dos psicólogos nas políticas públicas:


1.         Saúde;

2.         Assistência Social;

3.         Justiça e Segurança Pública;

4.         Educação e Mobilidade Urbana;

5.         Gênero e Sexualidade.



Dia 11 de setembro de 2010.

Local: Conselho Regional de Psicologia 3ª Região BA/SE.



08h30min - Mesa 3: Processos históricos e Sociais e o impacto nas políticas públicas com:

Fernanda Magano  (FENAPSI) e Ângela Borges  (UCSAL).

10h - Mesa 2 - Psicologia, Direitos Humanos e Políticas Públicas  um debate necessário com:  Marcus Vinícius Oliveira (IPSI/UFBA).

12h:  Fechamento com:

Olmar Klish (CREPOP), Marilda Castelar (CRP03).


I Seminário Integrado de Nutrição e Psicologia

Coordenador de RH


Atividades:

- Será responsável pela coordenação dos processos de contratação e demissão, pagamentos relativos à lei trabalhista, renovação de contratos e desligamentos, programas de trainee, processos de aposentadoria, coordenação do pagamento das atividades relacionadas ao departamento pessoal (salários, comissões, empréstimos, benefícios, etc), preparará a folha de pagamento verificando se todos os dados foram colocados corretamente, deverá manter em dia as alterações legais relativas às leis trabalhistas, supervisionar os analistas de folha de pagamento, entre outras atividades.


Requisitos:


- Experiência na área.
- Ensino Superior Completo em Psicologia. Desejável Pós-Graduação.
- Conhecimentos em Informática com ênfase em Excel.

- Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Tíquete-alimentação, Vale-transporte.
- Regime de contratação: CLT.
- Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h48.
- Local de trabalho: bairro Pirajá.
- Início imediato.

Interessados deverão enviar currículo através do site da empresa.

Psicólogo Consultor


Atividades:

- Atuar com auditoria, conferência técnica das faturas de credenciados, serviços de perícia, emissão de parecer de perícias presenciais e documentais. Analisar e dar o parecer técnico para enquadramento de beneficiário, serviços de assessoria, análise e assessoria técnica, avaliação de rede credenciada.
Requisitos:

- Experiência com auditoria médica em operadora de saúde.
- Ensino Superior em Psicologia.
- Preferência cursos relacionados a Auditoria Médica.

- Regime de contratação: CLT .
- Horário: A combinar.

Interessados deverão enviar currículo através do site da empresa.

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